Analista de Remuneraciones

Analista de Remuneraciones en el equipo de People, responsable de analizar datos, optimizar procesos y generar insights para la experiencia de colaboradores. Trabajarás en procesos de nómina, dashboards de headcount y en iniciativas de beneficios y seguridad laboral.

Qué harás

• Gestionar cierre de nómina y asegurar calidad de la información
• Crear y mantener dashboards de headcount para stakeholders
• Identificar y resolver imprevistos y proponer mejoras
• Facilitar sesiones 1:1 y apoyar al equipo en sus necesidades
• Impulsar estrategia de beneficios y evaluar su uso

Qué buscan

• Afinidad con los principios de la empresa
• Formación en Ingeniería Comercial o Administración
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares
• Capacidad analítica y enfoque proactivo de mejora continua
• Alta orientación a las personas y autonomía

Habilidades

• nómina
• dashboards
• gestión de beneficios
• seguridad laboral

Resumen elaborado por StartupJobs a partir de la oferta de la empresa. La oferta completa está en la web de la empresa.